Gertjan van Oldenborgh is een ervaren coach, trainer en consultant, gespecialiseerd in de dynamiek tussen persoon, rol en organisatie. Hij heeft veel ervaring in het begeleiden van leidinggevenden, teams en organisaties, met een sterke focus op onderwijsinstellingen. Daarnaast is Gertjan werkzaam bij de Universiteit Utrecht, waar hij o.a. (executive) onderwijs geeft over coaching in organisaties en organisatiedynamiek. Zijn unieke combinatie van praktijkervaring en academische kennis maakt hem een waardevolle partner in ontwikkeltrajecten voor professionals in complexe werkomgevingen.
It is in playing and only in playing that the individual child or adult is able to be creative and to use the whole personality, and it is only in being creative that the individual discovers the self. – Donald Winnicott
Gertjan wordt gedreven door de overtuiging dat duurzame verandering begint met reflectie en bewustwording. Hij krijgt energie van het begeleiden van professionals die inzicht willen krijgen in de onbewuste dynamieken die hun gedrag en samenwerking beïnvloeden. Het leukste vindt hij het moment waarop cliënten nieuwe perspectieven ontdekken en met meer vertrouwen hun rol kunnen vervullen. Gertjan geniet ervan om veilige leeromgevingen te creëren waar experimenteren en groei centraal staan.
Cliënten en collega’s omschrijven Gertjan als een deskundige en empathische begeleider. Hij wordt geprezen om zijn vermogen om complexe vraagstukken helder te maken en mensen met respect en scherpte uit te dagen. “Gertjan laat je je eigen antwoorden vinden, terwijl hij zorgt voor een veilige en vertrouwde omgeving,” zeggen velen. Zijn betrokkenheid en praktische insteek maken hem een gewaardeerde partner in zowel individuele als teamgerichte ontwikkeltrajecten.
